Zakres odpowiedzialności:
- Obsługa kadrowa pracowników,
- Przygotowywanie umów o pracę, ewentualnie umów cywilno-prawnych,
- Rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników ,
- Wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy, itp.
- Kierowanie na badania wstępne, kontrolne i okresowe,
Prowadzenie dokumentacji pracowników tymczasowych (szkolenia BHP, urlopy, zwolnienia lekarskie),
- Rejestrowanie nieobecności w programie kadrowo-płacowym,
- Zakładanie teczek osobowych i ich bieżące uzupełnianie,
- Monitoring czasu pracy pracowników tymczasowych pod kątem zgodności z obowiązującym prawem,
- Ścisła współpraca z biurem rachunkowym.
Oczekiwania:
- 3 lata doświadczenie na w/w stanowisku, mile widziane w firmie produkcyjnej,
- Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy w różnych systemach,
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy,
- Bieżące aktualizowanie wiedzy z zakresu zmieniających się przepisów prawa pracy,
- Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych,,
- Skrupulatność, umiejętność pracy pod presją czasu,
- Umiejętność planowania swojego czasu pracy,
- Umiejętność ustalania priorytetów,
- Umiejętność dostrzegania zagrożeń i ich eliminowania,
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z wieloletnim doświadczeniem,
- Możliwość realizacji własnych pomysłów,
- Bardzo pozytywną atmosferę i pomoc współpracowników,
- Brak korporacyjnych nonsensów,
- Realny wpływ na swoją pracę,
- Szkolenia zawodowe,