Zakres odpowiedzialności:

• Obsługa kadrowa pracowników,
• Przygotowywanie umów o pracę, ewentualnie umów cywilno-prawnych,
• Rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników ,
• Wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy, itp.
• Kierowanie na badania wstępne, kontrolne i okresowe,

Prowadzenie  dokumentacji pracowników tymczasowych (szkolenia BHP, urlopy, zwolnienia lekarskie),

• Rejestrowanie nieobecności w programie kadrowo-płacowym,
• Zakładanie teczek osobowych i ich bieżące uzupełnianie,
• Monitoring czasu pracy pracowników tymczasowych pod kątem zgodności z obowiązującym prawem,
• Ścisła współpraca z biurem rachunkowym.

Oczekiwania:

• 3 lata doświadczenie na w/w stanowisku, mile widziane w firmie produkcyjnej,
• Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy w różnych systemach,
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy,
• Bieżące aktualizowanie wiedzy z zakresu zmieniających się przepisów prawa pracy,
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych,,
• Skrupulatność, umiejętność pracy pod presją czasu,
• Umiejętność planowania swojego czasu pracy,
• Umiejętność ustalania priorytetów,
• Umiejętność dostrzegania zagrożeń i ich eliminowania,

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z wieloletnim doświadczeniem,
• Możliwość realizacji własnych pomysłów,
• Bardzo pozytywną atmosferę i pomoc współpracowników,
• Brak korporacyjnych nonsensów,
• Realny wpływ na swoją pracę,
• Szkolenia zawodowe,